کد خبر : 30474
تاریخ انتشار : سه شنبه ۹ مرداد ۱۳۹۷ - ۱۵:۲۶
270 بازدید بازدید

زهرا علي اكبري؛

سه اپیزود از شرایط کنونی کشور

سه اپیزود از شرایط کنونی کشور

  اپیزود اول: تقلیل ساعات اداری و صرفه‌جویی در برق با آغاز فصل تابستان یکی از دغدغه‌های هیشگی مسئولان که بسیار هم بر آن تاکید می‌کنند، موضوع صرفه‌جویی در میزان مصرف آب است و هرساله متولیان امر در این ایام با برنامه‌های تبیینی و هشداردهنده این مسئله را با جامعه در میان می‌گذارند. آنچه امسال

 

اپیزود اول: تقلیل ساعات اداری و صرفه‌جویی در برق

با آغاز فصل تابستان یکی از دغدغه‌های هیشگی مسئولان که بسیار هم بر آن تاکید می‌کنند، موضوع صرفه‌جویی در میزان مصرف آب است و هرساله متولیان امر در این ایام با برنامه‌های تبیینی و هشداردهنده این مسئله را با جامعه در میان می‌گذارند. آنچه امسال بیشتر از اتلاف وکمبود آب جلوه پیدا کرده است، میزان مصرف برق در روزهای گرم و داغ تابستان است. البته تا کنون صرفه‌جویی در برق هم به مانند آب جزء سیاست‌های دولت‌های بر سرکار آمده بوده است، اما اینکه چرا در تابستان جاری این چنین موضوع برق در سراسر کشور جدی تلقی شده و به جایی رسیده که ساعات ادارات تقلیل یافته است، جای بحث و بررسی و آسیب‌شناسی واقعی دارد. واقعی از آن جهت که میزان برق صادراتی ایران و میزان برق تولیدی در ایران براساس تعهدات بین‌المللی و غیره به دقت مورد واکاوی قرار بگیرد و این کمبودها و هشدارها آسی‌شناسی شود. از میزان مصرف برق مشترکین و اهمیت آن در تابستان جاری که بگذریم تصمیمی است که مسئولان و دولتمردان در هرسطحی چه رییس جمهور، چه وزرا و چه مدیران کل برای شروع ساعات اداری سازمان‌ها از ساعت ۳۰/۶ صبح گرفته‌اند. اینکه برای پایداری منابع انرژی چنین اقداماتی صورت بگیرد در جای خودش بسیار عالی و ثمربخش خواهد بود. اما برای اجرایی شدن چنین سیاست و تصمیم‌هایی، باید حداقلی از امکانات و شرایط برای ذی‌نفعان برقرار شود تا چنین طرح‌هایی ضمن برخورداری از همراهی مردم نتایج مطلوبی داشته باشد. در خصوص ساعت شروع کار ادارات باید گفت ای کاش مخترعان این تصمیم کمی هم این نکات را در نظر می‌گرفتند که آیا امنیت جانی و روانی زنان شاغل در ساعت اولیه صبح در تاریکی و سکوت خیابان‌های شهر تامین شده است؟ در حقیقت باید پرسید آیا ناآگاه به آسیب‌های اجتماعی تاریکی‌های شبانه و سحرگاهی شهرها نسبت به امنیت زنان هستند یا نمی‌خواهند این را قبول کنند که نه تنها برای زنان -که در اکثریت مورد هستند- حتی برای مردان شاغل هم این ساعت و کم‌امنیتی معابر بسیار پرحاشیه است. از کارمندی که با استرس‌های این چنینی به محل کار خود می‌رود انتظار چه کارآمدی و کارایی دارید؟ این تصمیمات زمانی عملیاتی می‌شود که مسئولان از امکانات شهری و ناوگان حمل ونقل شهری خود و برنامه‌ریزی‌ها و دقت در عمل‌شان مطمئن باشند. چیزی که اصلا در کشور ما مشهود نیست. حال تصور کنید ساعت ۵ صبح از منزل به قصد رفتن به محل کار خارج شوید، هراس امنیت کوچه‌ها را داشته باشی، اتوبوس شهری بموقع نیاید و به موقع به محل کار نرسی و در اوج گرما به دلایل معلوم و نامعلومی با قطعی برق و گرمای طاقت‌فرسا در محل کار پاسخگوی سیستم و ارباب رجوع باشی… انتظار تحول و اجراییات مثبت از چنین کارمندی انتظار بی‌جایی است.

 

اپیزود دوم: طرح منع به کارگیری بازنشستگان در دستگاه‌های اجرایی

چند سالی است رکودی در عرصه‌های مختلف جامعه مشهود است که به نظر کارشناسان یکی از دلایل آن کهولت سنی در کارشناسان و مدیران و عدم استفاده از جوانان متخصص و کارآمد در امور تصمیم‌گیری و سیاستگذاری و اجرایی کشور است. طبق قانون کشور سی سال خدمت پایان سابقه کاری و حضور افراد در سازمان‌های دولتی است که در مواردی با داشتن مدارک تحصیلی بالاتر ۵سال دیگر به سی سال اضافه می‌گردد. درباره بهره‌گیری از تجربیات کارشناسان خبره و باسابقه در سازمان‌ها شکی وجود ندارد اما اینکه پس از گذران دوران کاری فردی دوباره به خدمت گرفته شود یعنی در آن مقطع کشور دچار قحط‌الرجال و قحط‌النساء شده است و این مقطع از قحطی به نظر در کشور ما طولانی شده است در صورتی که آنقدر در خزانه مهارتی و حرفه‌ای کشور، جوانان متعهد، آگاه و کاربلد وجود دارد که می‌توانیم با سلامتی و مطلوبی از این قحطی عبور کنیم. خوشبختانه چند روزی است در مجلس شورای اسلامی نمایندگان ملت با اکثریت آرا به اصلاح طرح منع بکارگیری بازنشستگان در دستگاه اجرایی رای دادند. مقاماتی که از این قانون مستثنی می‌شوند عبارتند از: روسای سه قوا و معاون اول، نواب رئیس مجلس، اعضای شورای نگهبان، وزرا و نمایندگان مجلس و معاونان رئیس‌جمهور که می‌توانند در دستگاه‌های اجرایی فعالیت کنند.
دستگاه‌های مشمول مصوبه مجلس مکلفند ظرف مدت شصت روز از تاریخ لازم‌الاجرا شدن این قانون آن دسته از افرادی را که برخلاف مفاد این قانون به کار گرفته شده‌اند، از خدمت منتزع و با آنان تسویه حساب کنند و افراد مذکور نیز باید در مهلت قانونی، از سمت و پست خود کناره‌گیری کنند.
اگر این مصوبه مجلس شورای اسلامی کامل و در کمال در دستگاه‌های اجرایی عملیاتی شود می‌توان به حرکت انرژی بخش رو به جلو و پیشرفت سازمان‌ها و صد البته نشاط و خلاقیت و نوآوری در کشور امیدوار شد. امید که در کنار این تصمیم استثنائات زیادی اضافه نشود، از این دست مستثناهایی که معمولا با قانون نانوشته و نامراد توسط برخی از مسئولان در برخی از سازمان‌ها عملی می‌شود و افرادی بازنشسته‌تر از بازنشستگان دوباره به کار گرفته می‌شوند.

 

اپیزود سوم: تنش‌های منطقه‌ای و رسانه‌ای

بر کسی پوشیده نیست که بخش عظیمی از مشکلات کنونی کشور به دنبال تحریم‌های اقتصادی و عملی نشدن کامل بندهای برجام است و از طرفی همگان می‌دانیم که سابقه کدورت بین دول ایران و آمریکا سابقه‌ای بس تاریخی و ریشه‌دار دارد که هر از چند گاهی به فوران می‌رسد. در عصر حاضر یکی از روش‌های خاص و ماخوذ به نتیجه در بحث جنگ‌های روانی استفاده از فضای مجازی و تهدیدات و افشاگری‌ها در آن است. کاری که رییس‌جمهور کنونی آمریکا به خوبی از آن بهره گرفته و با یک طرفه به قاضی رفتن بر اسب نابخردی‌های خود می‌تازد، چنانچه خاطر همپیمانان خود را هم تا حدودی مکدر کرده است. مقصود این بخش از یادداشت درستی یا نادرستی اقدامات ترامپ نیست بلکه همدلی و وحدت‌آفرینی در قبال این رفتارها در بین جامعه ایرانی مهم است. عبور از شرایط بحران کنونی تنها با حضور مردم و وحدت بین آنها و صدالبته اقدامات مثبت و تحولی مسئولان امکان‌پذیر است.

 

مردم سالاری

برچسب ها :

ناموجود
ارسال نظر شما
مجموع نظرات : 0 در انتظار بررسی : 0 انتشار یافته : ۰
  • نظرات ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط مدیران سایت منتشر خواهد شد.
  • نظراتی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
  • نظراتی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نخواهد شد.

آخرین خبرها

یادداشت

تبلیغات استخدام معلم تابناك وب تبلیغات تبلیغات تابناك وب